Storebrand traineeprogram
Som trainee får du prøve deg i tre ulike roller, bygge erfaring på tvers av Storebrand og bli godt kjent med finansbransjen. Underveis finner du ut hva du er god på – og hvor du vil videre.
Se hvor du kan møte oss for å høre mer.
Snart ferdig med masteren?
Du trenger ikke vente til vitnemålet er i boks. Så lenge du er ferdig med masteren når traineeprogrammet starter, kan du søke allerede på siste året.
Søknadsperiode: 7.–27. september 2026
Oppstart: September 2027
Sted: Lysaker
Trainee i Storebrand Digital
Vil du jobbe med teknologi, design eller data? Som en del av Storebrands traineeprogram kan du ta hele traineeperioden i Storebrand Digital, med rotasjoner i vårt inhouse digitale fagmiljø på over 500 personer!
Hvordan er det å være trainee?
Våre traineer deler sine erfaringer
- Du får ansvar fra start
Som trainee i Storebrand får du tidlig ansvar, nye utfordringer og muligheten til å teste deg på ulike fagområder. Julia og Julie forteller hvordan det er å være ny – og bli kastet ut i det.
- Du blir utfordret ukentlig
Som Storebrand-trainee får du unike muligheter. Både Ida og Andreas har fått bryne seg – blant annet som prosjektleder og som rådgiver for konsernsjefen.
Ser etter løsningsselskaper
Tara har en forkjærlighet for tall og analyse – og bruker det til å finne gode investeringer for Team Solutions i Storebrand Asset Management.
Traineeprogrammet kort forklart
Mange fagmiljøer, mange problemstillinger og mange muligheter for deg!
Hanne Magnell, Programansvarlig trainee og internship
Dette kan bli oppgavene dine som trainee
Som konserntrainee er du med på ekte prosjekter fra dag én. Her er noen eksempler på hva slags oppgaver du kan møte i de ulike rotasjonene.
Kompetansekravene til deg som søker
Hvem du er og hva du kan bidra med betyr mye, men det finnes også noen formelle krav, som fullført mastergrad ved programstart.
Personlige egenskaper vi ser etter
Formelle krav er én ting, men vi ser vel så mye etter deg som liker å løse reelle problemer og trives i tverrfaglige team.
Hvordan ser søknadsprosessen ut?
Send søknad
Last opp CV og karakterutskrift eller vitnemål. Du trenger ikke søknadsbrev – i stedet svarer du kort på et par spørsmål i søknadsskjemaet.
Etter søknadsfristen 27. september vurderer vi alle søknadene. Aktuelle kandidater inviteres til tester og et digitalt Teams-intervju. Testene sendes ut mandag ettermiddag og må gjennomføres innen onsdag 30. september. Teams-intervjuene gjennomføres 5.–7. oktober.
Vi ser frem til å motta søknaden din!
Intervju
Kandidater som går videre, inviteres til et caseintervju – enten i lokalene våre på Lysaker eller digitalt.
Her møter du personer fra forretningsområdet du vil være tilknyttet, blir bedre kjent med oss og får høre mer om hva du kan forvente som trainee i Storebrand.
Tilbud og oppstart
Før vi gir endelig tilbud, gjennomfører vi referanse- og bakgrunnssjekk. Deretter får de aktuelle kandidatene tilbud om jobb som trainee.
Programmet starter i begynnelsen av september 2027, sammen med seks andre traineer.
Gjør som Ida, bli trainee
Om du er engasjert, og glad i nye utfordringer tror jeg du kan passe som konserntrainee!
Ida Langer, Trainee
Hvorfor jobbe i Storebrand?
Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell i en av verdens viktigste bransjer og være med på å skape en fremtid å glede seg til. De fordelene du får hos oss skal gi deg glede og nytte, både på jobb og privat.
Om Storebrand
Storebrand er et nordisk finanskonsern som tilbyr tjenester innen pensjon, sparing, bank og forsikring. Vi ønsker å tilby bærekraftige løsninger og motivere våre kunder til å ta gode økonomiske valg for fremtiden: sammen skaper vi en fremtid å glede seg til.